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实名制之路:大数据管理及平台使用是趋势

发表于:2019-08-20 17:40:05 bianji1
【内容导读】随着中国云计算、大数据、物联网、移动互联网、智能制造等新技术的不断强大,信息技术在各行各业中迅猛...

随着中国云计算、大数据、物联网、移动互联网、智能制造等新技术的不断强大,信息技术在各行各业中迅猛发展,推动了企业的管理模式变革。越来越多的企业开始对信息化建设提出新的要求,以求登上新时代的列车,向数字管理的未来迈进。

过去:纸质资料管理

以施工企业为例:每个劳务队伍做一个档案盒,用于存放纸制资料:工人花名册、身份证复印件、劳动合同、特殊工种证书、考勤表、工资表等,由队伍的管理人员提交资料,项目部存档备案。传统方式缺点在于,企业的管理制度落地难,如:企业的年龄要求、黑名单人员,登记工人时无法快速比对识别,实名制变成了资料管理,流于形势。

现在:考勤工具盛行

近年来,随着互联网技术的快速发展,市面上出现了很多实名制产品,均以实名制业务为核心,结合闸机进行考勤,减轻了现场岗位的工作量,如:刷身份证登记、人证比对、快速统计工人信息等,给企业实名制工作带来了较大的变化。信息化建设正式上升到国家战略高度,成为国家“新四化”战略要素和强国战略主线。

未来:平台大数据整合

当信息化技术应用更加普遍,建筑实名制平台的普及将不会是一个梦想。云技术、移动互联网和智能技术是形成建筑实名制云平台不可或缺的因素。如果建筑施工企业想要实现对工地的高效数字化管理,必须要有一个统一的平台进行管理。

现在,一个成熟的移动端和PC端结合的管理平台得到广泛应用,云平台”+“云闸”形成动态管理系统,云平台、微信小程序三种方式完成身份信息录入;“云闸”用生物识别技术进行日常动态考勤;实现辖区内所有在建项目的数据采集、分析,构建动态数据库并提供精准共享;一键发放工资,并能实时监管,对异常的情况预警提示。