从2019《财富》世界企业500强,看中国企业实力

2019-08-07 15:13:54      访问:

【内容导读】 近日,2019年《财富》全球500强企业正式发榜。与往年不同的是,本次发榜被称为“历史性一刻”,原因是上榜的中国企业达129家,占据总量的25 8%,数量首次超越美国(121家)。但如果更客观冷静一点,不难发现全球前50强企业中,美国企业是中国的两倍,且银行和能源型企业占比极低;而中国进入前50的企业绝大多数是银行和能源型企业。

近日,2019年《财富》全球500强企业正式发榜。与往年不同的是,本次发榜被称为“历史性一刻”,原因是上榜的中国企业达129家,占据总量的25.8%,数量首次超越美国(121家)。但如果更客观冷静一点,不难发现全球前50强企业中,美国企业是中国的两倍,且银行和能源型企业占比极低;而中国进入前50的企业绝大多数是银行和能源型企业。中国的顶尖企业从实力到结构,尚与美国存在一定的差距。所以惊喜之余,同志仍需努力。

下面,我们来从2019年《财富》杂志世界500强企业看目前中国企业发展现状

一、从地域结构来看

上榜的企业中,119家来自内地和香港地区,另有10家上榜企业来自中国台湾,祖国内地与台湾之间实力型企业数量对比非常明显。而从地区间比较来看,台湾仍然不弱,上榜企业数量仅次于北京(56家)以及广东省(13家),且包含鸿海、和硕、广达、台积电等高科技企业和先进制造企业,其含金量十足。综观上榜企业的区域分布格局,北、台、上、深、港处于第一集团,杭、穗、厦处于第二集团,其他地区上榜企业皆少于3家,是第三集团。

二、从行业结构来看

与美国类似,我国上榜企业集中于能源矿业、商贸、银行、保险、航空和防务等直接关系国民经济和社会稳定的5个产业。

同美国形成鲜明对比的是,我国有一批上榜企业来自金属制品、工程建筑、汽车和房地产等行业,而美国几乎没有;美国有一批来自保健、医疗、生活等服务产业相关的上榜企业,而我国几乎没有。两相比较,美国优秀企业更富于“轻资产”的特色,这一点值得我国企业学习。

中国互联网行业再次挣回面子,全球上榜的互联网公司共7家,中国占4家,即京东(139位)、腾讯(237位)、阿里巴巴(182位)、小米(468位)。这根本得益于中国庞大的网络用户总量,而非得益于核心技术的国际领先。但即便如此,4家互联网企业的稳稳上榜及基于科技驱动的排位攀升,仍然可歌可泣、可喜可贺。

三、从增量来看

今年我国共13家企业首度入榜,12家企业重回榜单。在首度入榜的新面孔中,格力(第414位)和小米(第468位)引起广泛关注。成立9年的小米更是占尽风头——是2019年世界500强中最年轻的公司。

四、从营收情况来看

我国上榜企业营收占全部500家企业总营收的25.6%,略低于美企的28.8%。同时我国上榜企业的平均利润为35亿美元,低于世界500强43亿美元的平均利润。

我国利润榜居世界前10位的4家中国公司,仍然是工建农中四大银行。我国今年上榜世界500强的银行有11家,利润总额超过2,000亿美元,占全部上榜中国大陆(包括香港地区)企业利润总额的近50%。抛除这11家银行的利润,我国其他108家上榜企业平均利润只有19.2亿美元。相比之下,美国上榜8家银行,其利润总额是1,334亿美元,占全部上榜企业利润总额的18.3%。如果不计算银行的利润,其他113家企业平均利润仍达52.8亿美元,这个数字是中国企业的近3倍。

这次《财富》500强名单有喜有忧

审视《财富》500强这样一年一度的“例牌菜”,可谓有忧有喜,既令人振奋和回味,也发人深省和沉思。

1、忧的一面是,我国上榜企业中,来自传统行业的占多数,而真正来自高科技产业、先进制造业和新兴产业等领域的企业占比偏少。这从一个侧面表明,我国产业经结构调整及经济转型的道路仍很漫长,国家赖以屹立于世界民族之巅的科技根基、实体经济根基仍需大力夯实。以有利的政策引导和资金投入,催生更多的“华为”、“格力”,让中国高科技企业和先进制造业形成富于国际竞争力的集群优势,是我国未来发展的重大使命和挑战。

2、喜的一面是,我国金字塔塔尖的企业,整体上正在拉近与美国的差距,且近10年来上榜《财富》杂志世界500强的企业数量逐年上升。这是我国产业规模、经济实力及综合国力上升的客观体现,也是改革开放红利持续释放的结果。虽然当今世界500强企业的格局已进入非常稳定的状态,但我们期待中国上榜企业增长的势头仍能继续保持下去。

3、带给我们更大惊喜的是,以格力和小米的上榜为标志,董明珠、雷军等新一批个性风格鲜明的企业家和CEO加入了国际最顶尖企业运营者的行列。加上此前早已入列的任正非、马云、马化腾、马明哲、刘强东等人,中国有着世界眼光和格局、企业运营能力过硬、管理理念先进的企业家及CEO队伍在不断成长和壮大。

作为具国际竞争力的企业领袖的代表,这些优秀企业家和CEO,正在成为引领中国企业走向世界的一面面高扬的旗帜。一个国家的产业振兴和综合实力的提升,总是以深厚的能适应国际市场竞争考验的企业家和CEO资源为前提。正是基于这样的原因,相对于企业在国际上的崭露头角,或许更应看重的是我国企业家和CEO的成长。

“人才是企业核心竞争力的第一要素。”这句话放在任何时代都不过时,而优秀的企业家和CEO,正是最稀缺的人才款式。以人才的视角观照《财富》杂志世界500强企业榜单的意义,这很有必要,也很对路。