HR人力资源管理

简介

定制化HR人力资源管理软件,实现对员工的招聘、培训、管理、考核、岗位调整等历程的统一管理,结合企业需求进行个性化定制,打造专属的人力资源管理系统。咨询热线：400-677-0389

功能优势

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。对于人力资源管理中的员工信息，以及各种信息记录通过信息自动化的体现，不仅减少了人为的干扰因素和不必要的重复工作，从而优化了人力资源管理的工作流程，规范了管理，提高了工作效率。

组织架构图：此模块主要是用来实现部门负责人根据企业的实际需求和组织管理架构进行平台内组织架构内容及逻辑关系的添加、维护的操作功能。

岗位管理：相关负责员工在登录平台的HR管理岗位管理模块中时根据实际需求和提示进行企业岗位基本信息的添加，以及已添加岗位信息的内容维护的操作功能。

员工管理：此模块主要是用来实现相关负责人对企业内的员工基本信息、所属部门和任职岗位等信息内容的添加及维护的操作功能。

试用期管理：此模块实现了相关负责人对企业内试用期员工的基本信息、所属部门和任职岗位等信息内容的添加及维护的操作功能。

员工晋升：相关负责人在登录平台的HR管理模块的员工晋升下根据实际情况对岗位晋升的员工的信息进行增删改查的维护操作，并对其权限进行修改。

员工转岗：相关负责人在登录平台的HR管理模块的员工转岗下根据实际情况对转岗员工的基本信息维护、岗位的调整信息、转岗时间和原因、权限改变进行操作。

合同管理：合同管理是将员工与其企业双方所签订的劳动合同等的统一管理、存档，保障了员工的合法权益。支持合同的搜索查看，根据实际情况相关管理人员可将合同进行删除、添加等操作。

档案管理：此模块实现了相关管理人员对新入职员工的档案信息录入的功能，也可对已有的员工档案根据实际情况进行删除、查看的维护操作。

招聘管理：相关招聘负责人在平台的人力资源管理员工招聘模块中根据实际需求和提示进行相关应聘人员的基本信息、应聘岗位和状态进行平台内内容添加及已添加信息的维护的操作功能。

离职管理：相关负责人在平台的HR管理模块的离职管理下可对离职员工的相关信息进行添加，并以列表的形式进行展现。支持搜索查看。

培训管理：相关负责人在平台的HR管理模块的培训管理下可对员工的学习资料、学习信息进行维护操作，用户可登录到此模块进行相关资料和学习文档的查看、员工在线考试等。

考勤管理：此模块主要实现了相关负责人对员工考勤的相关管理，包括考勤的时间段设置、班次设置、人员排班、考勤接报录入、考勤报表、对接中控考勤机。

外勤签到：相关负责人在平台的HR管理模块的外勤签到下可接收到出差员工的考勤记录，可以查看具体员工的签到足迹，以记录其具体的工作地点。